Which States in USA have high minimum wages?
รัฐไหนในอเมริกาที่มีค่าแรงขั้นต่ำมากบ้าง
เรื่องการทำงานที่อเมริกา นี่ก็คนไหนอยากออกคนนอกอยากเข้าเป็นเรื่องปกติ. ไม่นานมานี้ค่าเงินดอลล่าร์ก็อ่อนตัวลง เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ เช่นที่ไทย ตอนนี้ก็ $1:29 Baht เข้าไปแล้ว ก่อนหน้านี้ก็ $1: 32-35 Baht. แม้ว่าค่าเงินดอลล์จะอ่อนลงอย่างไรก็ตาม คนก็อยากมาทำงานที่นี่. คนอยู่ที่นี่อาจจะไม่ค่อยรู้สึกอะไรมากมายถ้าไม่ได้ส่งเสียเงินให้พ่อแม่ญาติพี่น้องที่ไทย. แต่ก็สะอึกบ้างอย่างผู้เขียนเอง เพราะว่าต้องวางแผนเรื่องการใช้ชีวิต การเกษียณทั้งสองประเทศ. สำหรับคนที่อยู่อเมริกา มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง ก็อาจจะถือเป็นโอกาสในการย้ายถิ่นฐานเพื่อได้รายได้มากขึ้น. ส่วนใหญ่รัฐที่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำสูง ค่าครองชีพก็สูงตาม แต่ถ้าคนประหยัด อยู่ไหนก็เก็บเงินได้เยอะ และทำให้เก็บเงินได้เยอะมากขึ้นด้วยถ้าได้รับค่าจ้างมากขึ้น.
ดิฉันไม่ใช่ทนายด้านรายงานใด ๆ นะคะ ต้องขอออกตัวไว้ก่อน ข้อมูลที่ได้ก็แปลมาให้อีกที. เนื่องจากคอยตอบปัญหากลุ่มลูกค้าบ่อยมากว่า จ่ายเท่าไรจะได้ปลอดภัย อัตราค่าจ้างของแต่ละรัฐก็เปลี่ยนทุกปี บางรัฐ เช่น แคลิฟอเนีย ไปตามอัตราเมืองที่ตั้งด้วยไม่เท่ากันอีกต่างหาก. ที่สำคัญ ใช่ว่า Federal minimum wages $7.25 per hour ต่อชั่วโมง จะผูกขาด นี่คือแค่ขั้นต่ำที่แต่ละรัฐต้องจ่าย และรัฐบาลระบุไว้ด้วยว่า ค่าแรงนะ ต้องจ่ายตามอัตราที่มากกว่า และไม่ต่ำกว่าอัตราที่รัฐบาลกลางกำหนดไว้ เช่น เมืองหนึ่งค่าจ้าง $12 per hour แต่รัฐบาลกลางระบุที่ $7.25 นายจ้างต้องจ่ายที่ $12/hour NOT $7.25/hour.
มาดูกันค่ะว่ารัฐไหนอัตราค่าแรงขั้นต่ำเท่าไร
ให้สังเกตรัฐที่ระบุ $7.25/hour เท่ากับของรัฐบาลกลางนั้น งานพวก เสริฟอาหาร เขาจะมีค่าแรงขั้นต่ำส่วนใหญ่ที่ $2.25/hour + tips นะคะ ถ้ารวมทิปได้ต่ำกว่านั้น นายจ้าง จะจ่ายเพิ่มให้จนคุณได้ที่เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางค่ะ.
| Alabama | $7.25 / hour | Alabama Department of Labor |
| Alaska | $9.89 / hour | Alaska Department of Labor and Workforce Development |
| Arizona | $11.00 / hour | Industrial Commission of Arizona |
| Arkansas | $9.25 / hour | Arkansas Department of Labor |
| California | $12.00 / hour | California Division of Labor Standards Enforcement and the Office of the Labor Commissioner |
| Colorado | $11.10 / hour | Colorado Department of Labor and Employment |
| Connecticut | $10.10 / hour | Connecticut Department of Labor |
| Delaware | $8.75 / hour | Delaware Department of Labor |
| Florida | $8.46 / hour | Florida Division of Workforce Services |
| Georgia | $7.25 / hour | Georgia Department of Labor |
| Hawaii | $10.10 / hour | Hawaii Department of Labor & Industrial Relations |
| Idaho | $7.25 / hour | Idaho Department of Labor |
| Illinois | $8.25 / hour | Illinois Department of Labor |
| Indiana | $7.25 / hour | Indiana Department of Labor |
| Iowa | $7.25 / hour | Iowa Labor Services Division |
| Kansas | $7.25 / hour | Kansas Department of Labor |
| Kentucky | $7.25 / hour | Kentucky Labor Cabinet |
| Louisiana | $7.25 / hour | Louisiana Workforce Commission |
| Maine | $11.00 / hour | Maine Department of Labor |
| Maryland | $10.10 / hour | Maryland Department of Labor, Licensing and Regulation |
| Massachusetts | $12.00 / hour | Massachusetts Executive Office of Labor & Workforce Development |
| Michigan | $9.25 / hour | Michigan Department of Licensing and Regulatory Affairs (LARA) |
| Minnesota | $9.86 / hour | Minnesota Department of Labor and Industry |
| Mississippi | $7.25 / hour | Mississippi Department of Employment Security |
| Missouri | $8.60 / hour | Missouri Labor and Industrial Relations Commission |
| Montana | $8.50 / hour | Montana Department of Labor and Industry |
| Nebraska | $9.00 / hour | Nebraska Department of Labor |
| Nevada | $8.25 / hour | Nevada Department of Business and Industry |
| New Hampshire | $7.25 / hour | New Hampshire Department of Labor |
| New Jersey | $8.85 / hour | New Jersey Department of Labor and Workforce Development |
| New Mexico | $7.50 / hour | New Mexico Department of Work Force Solutions |
| New York | $11.10 / hour | New York Department of Labor |
| North Carolina | $7.25 / hour | North Carolina Department of Labor |
| North Dakota | $7.25 / hour | North Dakota Department of Labor |
| Ohio | $8.55 / hour | Ohio Department of Commerce |
| Oklahoma | $7.25 / hour | Oklahoma Department of Labor |
| Oregon | $10.75 / hour | Oregon Bureau of Labor and Industries |
| Pennsylvania | $7.25 / hour | Pennsylvania Department of Labor and Industry |
| Rhode Island | $10.50 / hour | Rhode Island Department of Labor and Training |
| South Carolina | $7.25 / hour | South Carolina Department of Labor, Licensing & Regulations |
| South Dakota | $9.10 / hour | South Dakota Department of Labor and Regulation |
| Tennessee | $7.25 / hour | Tennessee Department of Labor & Workforce Development |
| Texas | $7.25 / hour | Texas Workforce Commission |
| Utah | $7.25 / hour | Utah Labor Commission |
| Vermont | $10.78 / hour | Vermont Department of Labor |
| Virginia | $7.25 / hour | Virginia Department of Labor and Industry |
| Washington | $12.00 / hour | Washington Department of Labor and Industries |
| West Virginia | $8.75 / hour | West Virginia Division of Labor |
| Wisconsin | $7.25 / hour | Wisconsin Department of Workforce Development |
| Wyoming | $7.25 / hour | Wyoming Department of Workforce Service |
| Puerto Rico | $6.55 / hour | Puerto Rico Department of Labor and Human Resources |
| District of Columbia | $14.00 / hour | District of Columbia Department of Employment Services |
| Federal | $7.25 / hour | Federal Department of Labor |
สำหรับคนที่มองการไกล มองว่ารัฐไหนหว่า ค่าแรงจะขึ้นสูงไปในอนาคต มาดูที่ทางกลุ่มนักกฏหมายของแต่ละเสตทที่รวบรวมไว้จาก NCSL ดูค่ะเขาว่าไง อันนี้ล่าสุดของปี 2019 นะคะ.
- รัฐ นิวเจอรซี่ New Jersey enacted ผ่านกฏหมาย AB 15 in ในเดือน กุมภาพันธ์ February, ระบุว่าภายใน ปี 2024 ค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ $15. ขณะนี้รัฐนี้อยู่ที่ $9.87
- รัฐ อิลลินอยส์ ผ่านกฏหมาย Illinois enacted SB 1 in ในเดือนกุมภาพันธ์ February, ระบุว่าภายใน ปี 2015 ค่าแรงก็จะปาไปที่ $15 by 2025. สำหรับคนงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี จะเพิ่มที่ 2025) ข้อดี รัฐนี้ออกกฏหมายให้เครดิตต่อนายจ้าง (เครดิตคือเงินภาษีที่รัฐบาลให้ไปหักออกจากภาษีที่ต้องเสียค่ะ).
- รัฐ แมรี่แลนด์ ผ่านกฏหมาย Maryland’s legislature overrode a gubernatorial veto to enact a measure (SB 280) ภายใน ปี 2024 ค่าแรงขั้นต่ำก็ไปที่ $15 by 2024 (เห็นบอกว่า นายจ้างขนาดเล็ก ได้เลื่อนออกไปไม่ให้จ่ายอัตรานี้ แหม ถ้าจ่ายขนาดนี้ นายจ้างร้านเล็ก ๆ ก็อย่ไม่ไหวเหมือนกันเนาะ (แอบเห็นใจนายจ้าง) แถมต่อ กฏหมายยกเลิก ทิปเครดิตสำหรับลูกจ้างอายุต่ำกว่า 20 ด้วย คือถ้าค่าแรงขั้นต่ำสูงไปแล้ว จะให้เครดิตอีกคงไม่ได้นะแหละเนาะ เครดิตที่ว่าให้เฉพาะ ค่าแรงขั้น่ำน้อย ๆ แล้ว ลูกจ้างทำงานได้จากทิปส่วนใหญ่นะ.
- รัฐนิวแม็กซิโก ผ่านกฏหมาย New Mexico enacted SB 437 in April, โดยภายในปี 2023 ค่าแรงขั้นต่ำจะไปอยู่ที่ $12 by 2023.
Comments from author:
การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำควรมองทั้งสองด้านค่ะ ด้านผู้จ่ายและผู้รับ อยู่ที่คุณอยู่ด้านไหน
Employee หรือลูกจ้าง
ก็ย่อมดีใจเฮฮา ปาร์ตี้ แต่ต้องตระหนักว่า การขึ้นค่าจ้าง คือการเพิ่มต้นทุนของกิจการ ไม่ว่าจะกิจการไหนก็ตาม ถ้ากิจการไม่ทำกำไร ก็อยู่ไม่ได้ เจ๊งกันไป แต่คนทำธุรกิจ ถ้าทำแล้วไม่มีกำไร ก็ไปทำอย่างอื่นที่มีกำไรแทน นะคะ ขึ้นค่าจ้างแล้วก็ต้องขึ้นราคาสินค้า ราคาค่าขนส่ง ขึ้นไปพร้อมๆ กัน. แต่กลุ่มที่ประหยัดมัธยัสถ์ การมีรายได้มากขึ้น พวกเขาเหล่านั้นก็มีเงินเก็บมากขึ้นด้วยค่ะ พูดตามที่สังเกตุพฤติกรรมผู้บริโภค J ปล. ลูกจ้างทุกผิวสีทุกสถานะมีสิทธิได้ค่าจ้างเท่าเทียมกันนะคะ ไม่ได้แบ่งชั้นวรรณะค่ะ.
Employer/Investors นายจ้างหรือนักลงทุน
ถ้าใครกำลังจะมองหากิจการที่จะเข้าไปดำเนินการต่อ มองหาที่ลงทุนใหม่ ๆ อัตราค่าแรงย่อมมีส่วนสำคัญค่ะ เว้นแต่ว่าคุณจะทำงานเองทั้งหมด ถ้าสังขารยังดีก็คงไหวค่ะ (แต่เห็นเดี้ยงไปหลายรายแระ). ข้อดีคือคุณสามารถเพิ่มราคาค่าสินค้าบริการได้ แล้วก็เพิ่มคุณภาพด้วย อยู่ที่ว่าคุณไปทำกิจการอะไร ถ้าลูกค้าที่มีความคิดหน่อยจะเข้าใจ เพราะ เขาก็ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเช่นกัน. เคยเห็นไปลงทุนในรัฐที่ค่าแรงขั้นต่ำไม่เยอะ แต่กิจการก็มีกำไรนะคะ มันก็เป็นไปได้หมดละคะ การทำธุรกิจ.
Professional jobs งานด้านวิชาชีพ
ค่าแรงขั้นต่ำจะใช้เป็นเครื่องมืออวัดได้เช่นกันค่ะ เช่น แคลิฟอเนีย เท็กซัส นิวยอรคจะจ้างแพงกว่ารัฐอื่น ๆ แต่เท็กซัสจ่ายวิชาชีพสูงพอสมควรค่ะ แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะไม่สูง แถมบ้านถูก แต่ แต่ แต่ ร้อนมั๊กๆๆๆๆ
*ขอให้ทุกท่าน วางแผนกับการทำงานให้ดี ๆ ค่ะ*
ที่มา : ncsl.org minimum-wage.org,
เรียบเรียงโดย : แหวนเพ็ชร วังคีรี โรลล์, ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (ไม่ใช่ทนาย)
วันที่ : วันจันทร์ ที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๒, (ยังมีเวลายื่นภาษีออนไลน์ ถึง 15 ตุลาคม นะคะ สำหรับบุคคลธรรมดา)
Monday, July 1st, 2019
Disclaimer: คำเตือนสำหรับผู้อ่าน
Practitioners advising clients on the financial and tax consequences of entity alternatives is not viewed as a practice of law. การให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับทางภาษีอากรและการเงินเกี่ยวกับโครงสร้างกิจการ ไม่ถือว่าเป็นการให้ทำปรึกษาด้านกฏหมาย
**I am not an attorney, this article is only for information and comments about investment and taxes.**
**ดิฉันไม่ใช่ทนายค่ะ บทความนี้ทำเพื่อเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับกฏหมายภาษีอากรและเกี่ยวกับการลงทุนเท่านั้น.**
**Please seek advice from Attorneys in your area for any legal issues.
** ถ้ามีปัญหาเรื่องกฏหมายในรัฐที่คุณอยู่ให้ติดต่อทนายความโดยตรงในรัฐนั้นคะ. ถ้าเรื่องถึงศาลทนายต้องมีใบอนุญาตในรัฐนั้น ๆ นะคะ. เรื่องทั่วไปเช่นอิมมิเกรชั่นใช้ทนายข้ามรัฐข้ามประเทศได้คะ
***We provide accounting, taxes and investment services for individuals and business worldwide for US Tax payer*** เรามีให้บริการด้านบัญชี ภาษีและ การลงทุนสำหรับบุคคลธรรมดาและธุรกิจค่ะ(ทั่วโลกสำหรับผู้เสียภาษีของประเทศอเมริกา)
