ประสบการณ์ การทำงานที่ 5 ในประเทศสหรัฐอเมริกา
การสัมภาษณ์งานนี้น่าสนใจมาก สัมภาษณ์ ถึง 4 รอบ กับ เจ้านายโดยตรงซึ่ง เป็น รองประธาน VP ของแผนกที่ทำงานอยู่ ครั้งที่ 2 กับ รองประธานบริหาร บอส Senior VP and GM ของเจ้านาย และ CFO and VP of HR.
หลังจากทำงานได้ไม่ถึงปี สำหรับงานที่ 4 เริ่มเบื่อ เบื่อ นาย แต่ไม่ค่อยเบื่องาน ชอบเพื่อนร่วมงานที่โรงงาน เนื่องจากเจ้านายตัวเองซึ่งเป็น คอนโทรลเล้อ ทำงานกับบริษัทมานาน ได้ตำแหน่งนี้ เพราะอยู่นาน และอายุน้อยกว่า ชั่วโมงบินน่าจะน้อยกว่าเราด้วย แต่ชีฉลาด มาก ๆๆๆ และเพิ่งเป็นบอสครั้งแรก อีกต่างหาก เลยทำให้น่าเบื่อมากขึ้น. ที่เบื่อคือ ต้องทำงานทุกอย่างที่ คอนโทลเล้อ ที่ควรทำ เช่น วาง ระบบ แก้ปัญหา วิเคราะห์ ออกแบบ ให้คำแนะนำ แถม แก้ ระบบงานอีกต่างหาก งาน ท้าทายมาก ถือว่าเป็นการซื้อประสบการณ์ที่มีค่ามากกับกิจการ Fortune 107 in year of 2014-2015. ติดประวัติ ในเรซูเม่ สวย ใช้ได้พอสมควร ยังไง เราก็ได้คุยวุ๊ย ตูทำงาน กับยักษ์ใหญ่ของ อเมริกา.
April 2014: เริ่มงานตั้งแต่เบบี้ได้ 3 เดือน (ลูกสาวคนเล็ก) ทำงาน ช่วงแรก ๆ คือ เขาคาดหวังเราไว้สูงเนาะ เนื่องจาก เป็นผู้สอบ เลยทำงานจนหัวปั่น สารพัด โปรเจค แถม เขียน จดหมายตอบ ผู้สอบภายในด้วย บังเอิญ ทำงานได้แค่ 4 เดือน โรงงานที่ตัวเองอยู่ถูกสุ่มตรวจสอบ จาก 27 โรงงาน ความโชคดีไม่ได้เข้าใครออก ใครเนาะ เราก็วางแผน ตรวจสอบภายในเอง ก่อนมีคนมาตรวจ หลังจากถูกตรวจ เราแก้ส่วนที่บกพร่อง น่าสนใจ มากๆๆ ใครสนใจการตรวจสอบภายใน น่าจะเดินไปด้านนี้ แต่ต้องทำงานแบบเดินทางบ่อยมาก ๆๆ ฝ่ายนั้น อยากดึงตัวไปด้วยเหมือนกัน แต่ไม่ชอบเพราะมีลูก ๆ ไม่อยากเดินทาง
May 2015: เริ่มมองหางานเมื่อ กลางเดือน พฤษภาคม 2015 หลังจากทำงานครบปี 555 เร็วทันใจ เพราะไม่คิดว่าตัวเองจะหางานที่อยากได้เร็ว ๆ คือประมาณว่าตัวเองมีงานประจำทีดี ก็อยากหางานที่ดีกว่า สบายกว่าว่างั้น แบบว่าเลือกได้แล้วงานนี้ ไม่ได้ยโสนะค่ะ ขอบอกไว้ก่อน แต่เนื่องจากตัวเองมีประสบการณ์มาเยอะแล้ว และก็มั่นใจและเชื่อมั่น ตัวเองทำได้หมด (ทุกคนควรจะมีนะค่ะ มันทำให้เราใจชื้น) การมองโลกในแง่บวก และคิดว่าเราทำได้ทุกเรื่อง เป็น การชัยชนะได้ 1 ชั้นแล้วค่ะ ท่านผู้อ่าน.
May 2015: เริ่ม สมัคร งานที่ฟอริด้า และ แคลิเฟอเนีย เพราะอยากย้ายไป สองรัฐนี้ ปรากฏว่าไม่สำเร็จ ฟอริด้า ได้สัมภาษณ์ ทางโทรศัพท์กับ Verizone คุยกับ ฝ่ายบุคคลนานพอสมควร ดูเขาจะสนใจเรานะ (คาดว่าคงติดที่เราอยู่ต่างรัฐ) ไม่งั้น ก็มีคุณสมบัติที่ดีกว่า. ส่วนที่ แคลิเฟอรเนีย เราอยากได้ที่ ดร. เป๊ปเป้อ มาก งานโรงงาน แต่ไม่ได้สัมภาษณ์เช่นกัน ได้สัมภาษณ์ทางโทรศัพท์ กับ โรงแรมยักษณ์ใหญ่ แต่ไม่ผ่าน (สงสัยไม่อยากจ่ายค่าย้าย หรือไม่ก็คิดว่าเราเรียกแพง 5555 หรือไม่ก็เขามีคุณสมบัติที่ดีกว่าเรา). ไม่รู้สึกผิดหวังเลยนะที่ไม่ได้งาน สงสัยจะชินกับการสัมภาษณ์งานบ่อย แต่ได้ประสบการณ์ที่ดี และรู้ว่าเราอยู่ในจุดไหน .
June 2015: สัมภาษณ์งานนี้ครั้งแรก จำได้ดีว่าวันไหน น่าจะ 21 มิถุนายน ประมาณว่าส่งใบสมัคร วันอาทิตย์ที่ผ่านมา อีกอาทิตย์ก็ถูกเรียกสัมภาษณ์ จากบอสคนปัจจุบัน VP ซึ่งอายุไม่มาก น่าจะเท่ากัน หรือแก่กว่าเพราะชีทำงานทีนี่มา 21 ปีแล้ว ชีเล่าให้ฟังว่างั้น สัมภาษณ์ก็ง่าย ๆ เนาะ ไม่ได้ตื่นเต้นอะไร เพราะ ชิน เขาก็เล่าให้ฟังว่า งานเป็นไงบ้าง เราสนใจไม๊ วิเคราะห์ ออกแบบ รายงานต่าง ๆ ให้กับ ผู้บริการ และเขาต้องการคนมีประสบการณ์แบบที่เรามีมา เพราะในกลุ่ม ไม่มีแบบนี้เลย (ในกลุ่ม มี วิศวะ เอ็ม บี เอ น่าจะ 4-5 คนในนั้น และก็แต่ละคนเก่งๆ ทั้งนั้น) งานนี้เขาก็ถามว่า ทำไมยูถึงคิดว่ายูเหมาะกับงานนี้ ขอตอบแบบภาษาอังกฤษละกัน Well, I have solid background in accounting and finance. I have done so many different things entile my career. I have a can do attitude and I like the challenge. I am happy with my current job (ขี้ตัวะ 5555) I am looking for more challenging opportunities and growth. As soon as I see the job’s advertising, I saw something that I have not done before and I think it is kind of interesting. Why don’t I give a shot to see what would happen. Then, here I am with you. I have a lot to offer, I will make your life easier. In addition, I am a very friendly and positive thinkers. I get along well to people in all level. I don’t mind asking questions and offer to help. It does not matter if you would take my suggestion, I offer it any way J
So, what kind of candidate you are looking for? What qualities that would fit the team and organization? Is there anything that I should know.? I would like to know more about the organization, cultures, and people in the team. บอส ก็เล่าใหญ่ และก็ยาว งานนี้เราก็ฟังเนาะ ถามกลับบ้าง ตามความเหมาะสม การวางตัวสบาย ๆ และเป็นตัวของตัวเอง และมั่นใจ ในคำถาม จะช่วยได้มาก การถามคำถามที่ตรงประเด็น ยิ่งเพิ่มคุณค่าของเรา และ กลายเป็น คนที่เขาต้องการแบบมาก ๆ ถึงมากที่สุด (ต่อมาทราบว่า เราเป็นตัวเลือก อันดับ 1 เลย ภูมิใจมากๆๆๆ). ทราบต่อมาอีกว่า เรากับเพื่อนใต้หวัน คือ 2 เอเชียคนแรกในบริษัท และ เราเป็นคนไทยคนแรก ที่ได้ทำงานที่นี่ ยิ่งรู้สึกภูมิใจเข้าไปอีก.
July 2015: สัมภาษณ์งานครั้งที่ 2 กับ Senior VP and GM บุคคลคนเดียวกัน ใหญ่รองจาก CEO ของบริษัท ฮี ใจดีมาก นัดสัมภาษณ์งาน 4 โมงเย็น แต่ มีการติดต่อมาวันอาทิตย์ (ซึ่งเราเชคเมลล์ตลอด) เราก็ขอ สัมภาษณ์เป็นวัน จันทร์ เช้า 8 โมงเช้า จะได้ไปทำงาน ต่อที่ทำงานจะได้ไม่รู้ ก็ บอกเขาไปว่า ลูกมีกิจกรรมที่โรงเรียน งานนี้ไม่ได้พูดปด มีกิจกรรมจริง ๆ แต่สามีไปแทน เราไปสัมภาษณ์งาน 5555 (พยายามรักษาศีล 5). ฮี ก็ถามเนาะ ถามคล้าย ๆ กับ บอสคนแรก แต่สิ่งที่ฮี พูดเล่าให้ฟังคือวิสัยทัสน์ และ วิชั่น ใน 5 ปีข้างหน้า เนื่องจากบริษัทกำลังขยาย ไม่ใช่อะไรหรอก เราถามเอง เราก็เล่าประวัติของเรามาตั้งแต่ ทำงานที่เมืองไทยให้เล่าที่มาของตัวเอง ง่าย ๆ เคลียร์ English version: I have been working in different types of industries; 5.5 years in automotive manufacturing car/part component for Toyota, Honda, Ford and etc., I was the second employee of the company when it first established the branch in Thailand. I went to school in the evening while I was working there full time. I had a very good mentor who taught and gave me great advice all along. After working for 5.5 years, I wanted something new, I went to work for a European accounting firm in Thailand. I served 5 clients. They all seemed very satisfied and because of this, we landed new clients. Most of my clients were French, Italian, and English. Then, I went to work for a real estate brokerage agent and ended up back working for a domestic shipping line company that I had done some work for previously. Even after I left the company, I was still hired back as a consultant since an employee I had hired still worked there. Having diverse background and solid experiences, I believe I have a good ability to adapt into many industries. I also seem to have developed a good ability to multitask and prioritize to meet deadlines very well.
Moving to U.S.A. in late 2006, I began my career with a service based technology that provide online time and attendance services for a small and medium payroll companies in the U.S. I was a bookkeeper and was promoted to be a controller. Working there for a while, I decided that I want to become a CPA, I went back to school to get my master degree in accounting. Two years after that I have a license CPA. While I was in graduate school, I received a merit base scholarship and worked as teaching/research assistant. I was involved in International Financial Reporting classes. Graduating from the U, I went to work for a global mining company for a couple years in different group of business; real estate, construction and operation. In sum, I am certain that my solid background in accounting and finance would be a great fit for the position and I would contribute a great deal to the team JJ ตอบแบบมั่นใจมาก คล่องแคล่ว แต่สำเนียงยังไทยแท้สนิท.
ฮีถามวุ๊ย แล้ว เนี่ย ยูเปลี่ยนงานบ่อย ทุก 2-3 ปี ยูจะไม่ไปไหนอีกเหรอ ภายใน 2-3 ปีนี้ แล้วก็ตอบกลับไปเลย แบบไม่ลังเลว่า
Well, you mentioned to me that the company is growing, I believe it will be some thing more challenging for me to do so in the future. I can work in different department wherever, my skills set are met. I have a can do attitude and willing to learn new things. I personally always take class learn new skills. I don’t mind changing and I think change is great! I get along well with anyone, I respect people and polite. โม้ไปเยอะพอสมควรนะหละ ตามประสา เพราะไม่อายเนาะ คิดว่าได้ก็ดี ไม่ได้งานนี้ก็ไม่เอา เพราะอยากคุยกับบอสของบอส แบบว่าเข็ดไง เจอบอสไม่ดี เลยถามเยอะแยะ เราก็ไม่ได้ขอเงินเดือนเยอะอะไรมากมายขอแค่อยู่ได้ก็พอ เคยได้เงินเดือน เกือบ แสน แต่ชอกช้ำมาแล้วเลยไม่ถือว่าเป็นปัจจัยหลักในการเลือกงาน. ขณะนั้นสามีก็ยังไม่รีไทม์เนาะ เลยหยิ่ง (ขณะนี้ไม่หยิ่งแล้วเพราะสามีเกษียณ เมียต้องทำงานดูแลครอบครัว)
August 2015: CFO and VP of HR มาสัมภาษณ์ รอบ 3 และ 4 ในวันเดืยวกัน คนแรก คุยกับ ผู้บริการด้านการเงิน CFO ก่อนวุ๊ย ฮี ถามว่ายูเอาเรซุเม่มาไม๊ โอ๊ะ ไม่มี คิดว่ายูมีกันหมดแล้ว ดูใน LinkedIn ได้ไม๊ ฮีเลย ดูเลย และก็คุยกัน และก็แนะนำตัวเอง ว่า ฉันก็คงจะเล่าชีวิต ตามเรซูเม่นะแหละ ไม่มีอะไรตื่นแต้นมากหรอก แต่ที่ฉันจะออฟเฟ้อ คือ ประสบการณ์และความรู้ที่มีมา ฉันคิดว่าฉัน มีคุณสมบัติ ในงานนี้ ก็ตอบเหมือนเจ้าอื่น แต่ที่เสริมมาคือ I am very friendly open-minded and have a can do attitude. I am not the best and the brightest, but I have done so many good things. I am a admin for Tax law group for Thai people in the US. On facebook. We help each others out in the community. We established this group in 2011. I believe in giving and what goes around comes around. I always try to do good things. I don’t have a great back up when I move to the U.S. I consider myself successful in certain point which I strongly believe, being good person help me to come this far.
งานนี้ถามกลับวุ๊ย ยูรู้เรื่องฉันหมด รู้ว่าฉันมีลูกกี่คน จบสามีทางเน็ท ยูเล่าเรื่องยูให้ฉันฟังหน่อยสิ ยาวเลย 5555 สัมภาษณ์เขาเลยงานนี้ แบบว่าอยากรู้เนาะ แบบไม่เครียดด้วย ได้งานไมได้งานอีกเรื่อง เอามันไว้ก่อน นาน ๆ จะได้สัมภาษณ์ชาวบ้านที เราก็ถามถึงนโยบาย และแผนระยะยาวด้วย อยากรู้วิสัยทัสน์เนาะ ฮีใช้ได้เลย เป็นคนดีมาก ๆ ท่าทาง คือแบบเป็นกันเองมากสัมภาษณ์กับฮี เล่าให้ฟังหมดเนาะ ก็ไม่ความลับอะไรนี่นา ก็บอกไปแล้ว ว่าเปิดเผยทุกเรื่อง.
สรุปแล้ว คนมันถูกชะตากัน เพิ่งเป็นนายใหม่ด้วยได้แค่ 2 เดือนก่อนเอง
สัมภาษณ์กับ VP of HR หลังจาก เสร็จการสัมภาษณ์ งานกับฝ่ายการเงิน ได้ ชม. งานนี้มาทาง ฝ่ายบุคคลต่อ ชีมาเล่าให้เราฟังถึงนโยบายต่าง ๆ เราฟังอย่างเดียว จนสุดท้ายเราขอถามคำถามบ้าง ยาวพอสมควร เกือบ ชม.
August 2015: มีโทรจากบอสว่า เสนองานให้นะ 4 วันหลังจากไปสัมภาษณ์กับ ฝ่ายการเงินและฝ่ายบุคคล สงสัยเขาชอบเราทั้งคู่ คือเราจะได้งานแบบทางการเมื่อเราผ่าน การตรวจสอบประวัติ เราไป ออฟฟิตเพื่อกรอกเอกสารต่าง ๆ และตรวจโรค
September 7, 2015: ได้รับการเข้าทำงาน แบบเป็นทางการ ให้เริ่มงานอีก สองอาทิตย์ถัดมา แต่ไม่ได้ ขอเลื่อนเพราะต้องเคลียร์งาน เลยขอเริ่มงานเป็น ตุลาคม วันที่ 6 (ปล. วันเกิด เดี๊ยนเอง เนื่องจากพี่สาวบอกว่า ห้ามเปลี่ยนงานก่อนอายุ 39 เดี๋ยวจะซวย เราก็เปลี่ยนงาน เมื่อเรา 39 เต็ม ๆ ไปเลย) .
October 2015 – Present; Business Analyst
มันอะไรที่น่าสนใจมากสำหรับงานนี้ เพราะ ทราบมาภายหลังว่า หาคนภายในไม่ได้ เนื่องจากเขาต้องการ คนมีวุฒิ ป.โท หรือมีประสบการณ์ 5-10 ปี ในการบริหาร จัดการมาก่อน เพื่อนร่วมงานระดับเดียวกัน เคยอยู่ใน management trainee and sale center manager มาก่อน ถึงจะสมัครงานตำแหน่งนี้ได้ อันนี้จากบุคคลภายในเอง ในกลุ่ม จะมี เอ็ม บี เอ ส่วนใหญ่ และผ่านงานระดับ ผู้จัดการมาก่อนทั้งนั้น ทราบต่อมาอีกว่ากลุ่มนี้ Planning Revenue Growth Management and Business Insight คือเป็น มันสมองของบริษัทเลยก็ว่าได้ หรือเรียกว่า กลุ่มพวกคนฉลาด smart group or center of the universe, haha… ไม่รู้จะภูมิใจดีไม๊ ตัวเองก็ไม่ได้ฉลาดมากมาย แค่ประสบกาณ์เยอะ เท่านั้นเอง ที่แปลกกว่าชาวบ้านคือมีลายเซ่น ซีพีเอ มาประกับ แค่นั้น. หลังทำงานได้แค่ 2-3 เดือน บอสชมว่าผลงาของยูในการตรวจสอบยันยอด reconciliation process is the best ever this is a compliment from external auditors! ว๊าวแบบว่าดีใจนะ เขาพูดคำนี้ประมาณว่า ไม่เคยมีใครถูกชมแบบนี้มาก่อนในแผนกนี้ (ก็ดันไม่เคยมีคนจบบัญชีมาทำงานเนาะ) พวกนักบัญชีจะรอบคอบระเอียดถี่ด้วน แถม เราเคยตรวจสอบภายในและวางระบบการจัดการภายในมาก่อนด้วย เนาะ .
งานที่ทำหลัก ๆ คือการวิเคราะห์ ออกแบบรายงานรูปต่าง ๆ รายงานไปยังฝ่ายบริหารทั้งหลายแหล่ ออกมาจากกลุ่มเรา ยิ่งตอนนี้ Coke One North America ซึ่งเป็นระบบใหม่ของ โค๊ก ใน SAP เพิ่งใช้ ต้องเรียนใหมกันหมด เพราะระบบเก่าจะถูกยกเลิกไป ซึ่งเป็นอะไรที่ท้าทายมาก เราต้องออกแบบรายงานด้วย SAP Analysis tool ต่าง ๆ มาอีกก้าวหนึ่งของการวิเคราะห์งาน . ปล. ทำแต่ ระบบธรรมดามา อันนี้ระบบใหม่ ไม่รุ้เรื่องเหมือนกัน
มีเพื่อนร่วมงานเป็นใต้หวัน ทำงานหลังจากเรา แค่ 2 อาทิตย์ สนิทกันมาก ชินิสัยดี โสด สนิทอยู่ อิอิ ชีไม่ได้จบบัญชีมาเหมือนเรานะ ก็เลยจะแตกต่างหน่อยหนึ่ง ชีก็ฉลาดใช้ได้เลยล่ะ นอกนั้นก็มีแต่ผู้ชายหมด มีหญิงแค่ 2 คนไม่รวมบอส ซึ่งเป็นหญิงที่เก่งมาก ๆ ทำงานตลอด น่ารักนิสัยดี
Development skill: เนื่องจากมีความสนใจด้าน เทคโนโลยีเป็นการส่วนตัว คืออยากทำงานที่บ้านที่เงินเดือนปีละ แสนกว่า แบบไม่ต้องเดินทาง ก็ล่อม ๆ ขอเจ้านายไปอบรม เพิ่มเกี่ยวกับฐานข้อมูล การสร้าง ออกแบบ รายงานในรูปแบบ ต่าง ๆ หลาย ๆ ประเภทออกไป ไม่ได้จะเรียนให้เป็นโปรแกรมเม้อ แต่เนื่องจากพื้นฐานเราแน่นด้านบัญชีและการเงิน ถ้าเราเขียนแบบ BW Add In analysis, HANA, Tableao, Advance Macro, Database ขอบข่ายงานจะมีตัวเลือกมากขึ้น เนื่องจากปัจจุบันตลาดแรงงาน ให้ความสำคัญกับฐานข้อมูลเป็นอย่างมาก มีโปรแกรมเม้อช่วยเขียนรายงาน แต่ดันออกมาไม่เป็นดังที่เราต้องการ เพราะเขาไม่รู้ว่า ทำไม รายได้ ถึง เป็นตัวเลข ล้านลบ (เครดิต) ทำไมรายจ่ายเป็นตัวเลขด้านบวก (เดบิต) .
Social Skill: คนไทยอยู่ที่ไหน ใครก็ชอบ เพราะยิ้ม เป็นมิตรกับทุกคน และอ่อนน้อมถ่อมต้น สำหรับตัวเอง คาดว่าจะมีคุณสมบัติดังกล่าว แต่ตัวเองจะเป็นคนที่มีความมั่นใจในตัวเองสูง และไม่อายในการนำเสนองาน ที่สำคัญเป็นคนอารมณ์ดี ไม่กวนทีนใครในที่ทำงาน การได้ทำงานหลาย ๆ ที่ทำให้เราได้เรียนรู้ว่า สถานการณ์ใดที่เราควรจะ แสดงออก และ ไม่พูดมาก เช่น ถ้าเราไม่ชอบใคร เราไม่ต้องเอ่ยปาก ไม่ต้องแสดงออก คือไม่ต้องยุ่งเกี่ยวกับบุคคลนั้นดีกว่า ถ้าเราไม่ชอบเจ้านายเรา ห้ามบ่นกับคนอื่น ให้หางานใหม่ หรือ เปลี่ยนงานแผนกใหม่ เพราะจะไม่เป็นผลดีต่อเราเลย อีกอย่าง อย่าด่วนตัดสินใจว่าคนนี้เป็นคนดี หรือไม่ดี เพราะ ฝรั่ง บางคนเสแสร้งเก่ง บางคนจริงใจและปากเสีย แถมไม่มีใครชอบ.
ให้เกียรติเพื่อนร่วมงานและทำงานเป็นทีมคือสิ่งสำคัญที่สุดโดยเฉพาะ เราทำงานกับคนที่เก่ง ๆ ในเฉพาะด้าน แต่เราควรมีจุดยืนของเราเอง ถ้าเราเชื่อว่ามันเป็นสิ่งที่ควรกระทำและถูกต้อง เช่น ไม่ออกหน้าสำหรับงานที่ตัวเอง ไม่ได้ทำ ให้เครดิตกับคนที่สอนงานเรา และ ยกย่องเขาต่อหน้าคนอื่น ห้ามนินทา เพื่อนร่วมงานอีกคนกับอีกคน (นินทากับครอบครัวเราได้ แต่ต้องระวัง)
เราชอบนางหนึ่ง ชีเป็น โปรแกรมเม้อที่เก่งมาก ๆ ส่วนใหญ่ไม่มีใครชอบชี เพราะชีพูดให้คนอื่นร้องไห้มาหลายราย เราแปลก นะ เรายิ้มให้ชีเสมอ ชีดูเหมือนจะชอบเราด้วย.
Futures: ณ ปัจจุบัน ยังไม่รู้ว่าจะทำงานนี้นานแค่ไหน แต่ชอบงานนี้มาก อยากให้เขาซื้อ ทำเลที่แคลิเฟอเนียจะได้ย้ายไป แต่ทางผู้บริการบอกมันแพงในการบริหารจัดการ แพงอะไรเน๊าะ รายได้ก็มากกว่านี่ ขายโค๊ก ใครจะไม่รวยใช่ปะ อยากได้มาก ถ้าไม่ได้อาจจะหาเมืองเล็ก ๆ ย้ายไปอยู่ เพราะสาขามี หลายเมืองที่ อริโซน่า วอชิงตัน ออเรกอน .
โดยส่วนตัว ยังอยากทำงานประจำอยู่ เพราะ ชอบสังคม ชอบการสื่อสารกับคนหลาย ๆ กลุ่ม ไม่ใช่แค่กลุ่มคนไทย กลุ่มฝรั่งด้วย มันทำให้สมองทำงานตลอดเวลา และอีกอย่าง งานประจำ รับประกันรายได้ของครอบครัว ค่าประกันสุขภาพก็แพงมาก ๆ ต้องทำงานต่อจนลูกโต. แต่ไม่แน่ถ้าธุรกิจประสบความสำเร็จ อาจจะออกมาทำของตัวเองเต็มที่ แต่ไม่รู้วันไหนแค่นั้นเอง เพราะมีลูกค้าประจำไม่ถึง 10 ราย แต่เป็นลูกค้าคุณภาพ ล้วน ๆ
หวังว่าจะเป็นประโยชน์ต่อผู้อ่านและผู้ที่ต้องการเปลี่ยนงานทั้งบ่อยและไม่ถี่ อย่าลืมคนไทยเก่งไม่แพ้ชาติใดในโลก แถม สุภาพ อ่อนโยน และเป็นที่รักใคร่ของทุก ๆ คน.
แหวนเพ็ชร วังคีรี โรลล์
23 มีนาคม 2559 (2016)
