Article for July 1, 2019

Which States in USA have high minimum wages?

Which States in USA have high minimum wages?

รัฐไหนในอเมริกาที่มีค่าแรงขั้นต่ำมากบ้าง

เรื่องการทำงานที่อเมริกา นี่ก็คนไหนอยากออกคนนอกอยากเข้าเป็นเรื่องปกติ. ไม่นานมานี้ค่าเงินดอลล่าร์ก็อ่อนตัวลง เมื่อเปรียบเทียบกับประเทศอื่นๆ เช่นที่ไทย ตอนนี้ก็ $1:29 Baht เข้าไปแล้ว ก่อนหน้านี้ก็ $1: 32-35 Baht. แม้ว่าค่าเงินดอลล์จะอ่อนลงอย่างไรก็ตาม คนก็อยากมาทำงานที่นี่.  คนอยู่ที่นี่อาจจะไม่ค่อยรู้สึกอะไรมากมายถ้าไม่ได้ส่งเสียเงินให้พ่อแม่ญาติพี่น้องที่ไทย. แต่ก็สะอึกบ้างอย่างผู้เขียนเอง เพราะว่าต้องวางแผนเรื่องการใช้ชีวิต การเกษียณทั้งสองประเทศ. สำหรับคนที่อยู่อเมริกา มีใบอนุญาตทำงานถูกต้อง ก็อาจจะถือเป็นโอกาสในการย้ายถิ่นฐานเพื่อได้รายได้มากขึ้น.  ส่วนใหญ่รัฐที่จ่ายค่าแรงขั้นต่ำสูง ค่าครองชีพก็สูงตาม  แต่ถ้าคนประหยัด อยู่ไหนก็เก็บเงินได้เยอะ และทำให้เก็บเงินได้เยอะมากขึ้นด้วยถ้าได้รับค่าจ้างมากขึ้น.  

ดิฉันไม่ใช่ทนายด้านรายงานใด ๆ นะคะ ต้องขอออกตัวไว้ก่อน ข้อมูลที่ได้ก็แปลมาให้อีกที. เนื่องจากคอยตอบปัญหากลุ่มลูกค้าบ่อยมากว่า จ่ายเท่าไรจะได้ปลอดภัย อัตราค่าจ้างของแต่ละรัฐก็เปลี่ยนทุกปี บางรัฐ เช่น แคลิฟอเนีย ไปตามอัตราเมืองที่ตั้งด้วยไม่เท่ากันอีกต่างหาก.  ที่สำคัญ ใช่ว่า Federal minimum wages $7.25 per hour ต่อชั่วโมง จะผูกขาด นี่คือแค่ขั้นต่ำที่แต่ละรัฐต้องจ่าย และรัฐบาลระบุไว้ด้วยว่า ค่าแรงนะ ต้องจ่ายตามอัตราที่มากกว่า และไม่ต่ำกว่าอัตราที่รัฐบาลกลางกำหนดไว้ เช่น เมืองหนึ่งค่าจ้าง $12 per hour แต่รัฐบาลกลางระบุที่ $7.25 นายจ้างต้องจ่ายที่ $12/hour NOT $7.25/hour.

มาดูกันค่ะว่ารัฐไหนอัตราค่าแรงขั้นต่ำเท่าไร

ให้สังเกตรัฐที่ระบุ $7.25/hour เท่ากับของรัฐบาลกลางนั้น งานพวก เสริฟอาหาร เขาจะมีค่าแรงขั้นต่ำส่วนใหญ่ที่ $2.25/hour + tips นะคะ ถ้ารวมทิปได้ต่ำกว่านั้น นายจ้าง จะจ่ายเพิ่มให้จนคุณได้ที่เท่ากับค่าแรงขั้นต่ำของรัฐบาลกลางค่ะ.

Alabama $7.25 / hour Alabama Department of Labor
Alaska $9.89 / hour Alaska Department of Labor and Workforce Development
Arizona $11.00 / hour Industrial Commission of Arizona
Arkansas $9.25 / hour Arkansas Department of Labor
California $12.00 / hour California Division of Labor Standards Enforcement and the Office of the Labor Commissioner
Colorado $11.10 / hour Colorado Department of Labor and Employment
Connecticut $10.10 / hour Connecticut Department of Labor
Delaware $8.75 / hour Delaware Department of Labor
Florida $8.46 / hour Florida Division of Workforce Services
Georgia $7.25 / hour Georgia Department of Labor
Hawaii $10.10 / hour Hawaii Department of Labor & Industrial Relations
Idaho $7.25 / hour Idaho Department of Labor
Illinois $8.25 / hour Illinois Department of Labor
Indiana $7.25 / hour Indiana Department of Labor
Iowa $7.25 / hour Iowa Labor Services Division
Kansas $7.25 / hour Kansas Department of Labor
Kentucky $7.25 / hour Kentucky Labor Cabinet
Louisiana $7.25 / hour Louisiana Workforce Commission
Maine $11.00 / hour Maine Department of Labor
Maryland $10.10 / hour Maryland Department of Labor, Licensing and Regulation
Massachusetts $12.00 / hour Massachusetts Executive Office of Labor & Workforce Development
Michigan $9.25 / hour Michigan Department of Licensing and Regulatory Affairs (LARA)
Minnesota $9.86 / hour Minnesota Department of Labor and Industry
Mississippi $7.25 / hour Mississippi Department of Employment Security
Missouri $8.60 / hour Missouri Labor and Industrial Relations Commission
Montana $8.50 / hour Montana Department of Labor and Industry
Nebraska $9.00 / hour Nebraska Department of Labor
Nevada $8.25 / hour Nevada Department of Business and Industry
New Hampshire $7.25 / hour New Hampshire Department of Labor
New Jersey $8.85 / hour New Jersey Department of Labor and Workforce Development
New Mexico $7.50 / hour New Mexico Department of Work Force Solutions
New York $11.10 / hour New York Department of Labor
North Carolina $7.25 / hour North Carolina Department of Labor
North Dakota $7.25 / hour North Dakota Department of Labor
Ohio $8.55 / hour Ohio Department of Commerce
Oklahoma $7.25 / hour Oklahoma Department of Labor
Oregon $10.75 / hour Oregon Bureau of Labor and Industries
Pennsylvania $7.25 / hour Pennsylvania Department of Labor and Industry
Rhode Island $10.50 / hour Rhode Island Department of Labor and Training
South Carolina $7.25 / hour South Carolina Department of Labor, Licensing & Regulations
South Dakota $9.10 / hour South Dakota Department of Labor and Regulation
Tennessee $7.25 / hour Tennessee Department of Labor & Workforce Development
Texas $7.25 / hour Texas Workforce Commission
Utah $7.25 / hour Utah Labor Commission
Vermont $10.78 / hour Vermont Department of Labor
Virginia $7.25 / hour Virginia Department of Labor and Industry
Washington $12.00 / hour Washington Department of Labor and Industries
West Virginia $8.75 / hour West Virginia Division of Labor
Wisconsin $7.25 / hour Wisconsin Department of Workforce Development
Wyoming $7.25 / hour Wyoming Department of Workforce Service
Puerto Rico $6.55 / hour Puerto Rico Department of Labor and Human Resources
District of Columbia $14.00 / hour District of Columbia Department of Employment Services
Federal $7.25 / hour Federal Department of Labor

สำหรับคนที่มองการไกล มองว่ารัฐไหนหว่า ค่าแรงจะขึ้นสูงไปในอนาคต มาดูที่ทางกลุ่มนักกฏหมายของแต่ละเสตทที่รวบรวมไว้จาก NCSL ดูค่ะเขาว่าไง อันนี้ล่าสุดของปี 2019 นะคะ.

  • รัฐ นิวเจอรซี่ New Jersey enacted ผ่านกฏหมาย AB 15 in ในเดือน กุมภาพันธ์ February, ระบุว่าภายใน ปี 2024 ค่าแรงขั้นต่ำจะอยู่ที่ $15. ขณะนี้รัฐนี้อยู่ที่ $9.87
  • รัฐ อิลลินอยส์ ผ่านกฏหมาย Illinois enacted SB 1 in ในเดือนกุมภาพันธ์ February, ระบุว่าภายใน ปี 2015 ค่าแรงก็จะปาไปที่ $15 by 2025. สำหรับคนงานที่อายุต่ำกว่า 18 ปี จะเพิ่มที่ 2025) ข้อดี รัฐนี้ออกกฏหมายให้เครดิตต่อนายจ้าง (เครดิตคือเงินภาษีที่รัฐบาลให้ไปหักออกจากภาษีที่ต้องเสียค่ะ).
  • รัฐ แมรี่แลนด์ ผ่านกฏหมาย Maryland’s legislature overrode a gubernatorial veto to enact a measure (SB 280) ภายใน ปี 2024 ค่าแรงขั้นต่ำก็ไปที่ $15 by 2024 (เห็นบอกว่า นายจ้างขนาดเล็ก ได้เลื่อนออกไปไม่ให้จ่ายอัตรานี้  แหม ถ้าจ่ายขนาดนี้ นายจ้างร้านเล็ก ๆ ก็อย่ไม่ไหวเหมือนกันเนาะ (แอบเห็นใจนายจ้าง)  แถมต่อ กฏหมายยกเลิก ทิปเครดิตสำหรับลูกจ้างอายุต่ำกว่า 20 ด้วย คือถ้าค่าแรงขั้นต่ำสูงไปแล้ว จะให้เครดิตอีกคงไม่ได้นะแหละเนาะ เครดิตที่ว่าให้เฉพาะ ค่าแรงขั้น่ำน้อย ๆ แล้ว ลูกจ้างทำงานได้จากทิปส่วนใหญ่นะ. 
  • รัฐนิวแม็กซิโก ผ่านกฏหมาย New Mexico enacted SB 437 in April, โดยภายในปี 2023 ค่าแรงขั้นต่ำจะไปอยู่ที่  $12 by 2023.  

Comments from author:

การขึ้นค่าแรงขั้นต่ำควรมองทั้งสองด้านค่ะ ด้านผู้จ่ายและผู้รับ อยู่ที่คุณอยู่ด้านไหน

Employee หรือลูกจ้าง

ก็ย่อมดีใจเฮฮา ปาร์ตี้  แต่ต้องตระหนักว่า การขึ้นค่าจ้าง คือการเพิ่มต้นทุนของกิจการ ไม่ว่าจะกิจการไหนก็ตาม ถ้ากิจการไม่ทำกำไร ก็อยู่ไม่ได้ เจ๊งกันไป แต่คนทำธุรกิจ ถ้าทำแล้วไม่มีกำไร ก็ไปทำอย่างอื่นที่มีกำไรแทน นะคะ ขึ้นค่าจ้างแล้วก็ต้องขึ้นราคาสินค้า ราคาค่าขนส่ง ขึ้นไปพร้อมๆ กัน. แต่กลุ่มที่ประหยัดมัธยัสถ์ การมีรายได้มากขึ้น พวกเขาเหล่านั้นก็มีเงินเก็บมากขึ้นด้วยค่ะ พูดตามที่สังเกตุพฤติกรรมผู้บริโภค J  ปล. ลูกจ้างทุกผิวสีทุกสถานะมีสิทธิได้ค่าจ้างเท่าเทียมกันนะคะ ไม่ได้แบ่งชั้นวรรณะค่ะ.

Employer/Investors นายจ้างหรือนักลงทุน

ถ้าใครกำลังจะมองหากิจการที่จะเข้าไปดำเนินการต่อ มองหาที่ลงทุนใหม่ ๆ อัตราค่าแรงย่อมมีส่วนสำคัญค่ะ เว้นแต่ว่าคุณจะทำงานเองทั้งหมด ถ้าสังขารยังดีก็คงไหวค่ะ (แต่เห็นเดี้ยงไปหลายรายแระ).  ข้อดีคือคุณสามารถเพิ่มราคาค่าสินค้าบริการได้ แล้วก็เพิ่มคุณภาพด้วย อยู่ที่ว่าคุณไปทำกิจการอะไร  ถ้าลูกค้าที่มีความคิดหน่อยจะเข้าใจ เพราะ เขาก็ได้รับค่าจ้างเพิ่มขึ้นเช่นกัน.  เคยเห็นไปลงทุนในรัฐที่ค่าแรงขั้นต่ำไม่เยอะ แต่กิจการก็มีกำไรนะคะ มันก็เป็นไปได้หมดละคะ การทำธุรกิจ.   

Professional jobs งานด้านวิชาชีพ

ค่าแรงขั้นต่ำจะใช้เป็นเครื่องมืออวัดได้เช่นกันค่ะ  เช่น แคลิฟอเนีย เท็กซัส นิวยอรคจะจ้างแพงกว่ารัฐอื่น ๆ แต่เท็กซัสจ่ายวิชาชีพสูงพอสมควรค่ะ แม้ว่าค่าแรงขั้นต่ำจะไม่สูง  แถมบ้านถูก  แต่ แต่ แต่ ร้อนมั๊กๆๆๆๆ 

*ขอให้ทุกท่าน วางแผนกับการทำงานให้ดี ๆ ค่ะ*

 

ที่มา                           : ncsl.org minimum-wage.org,

เรียบเรียงโดย                    : แหวนเพ็ชร วังคีรี โรลล์, ผู้สอบบัญชีรับอนุญาต (ไม่ใช่ทนาย)

วันที่                            :  วันจันทร์ ที่ 1 กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๒, (ยังมีเวลายื่นภาษีออนไลน์ ถึง 15 ตุลาคม นะคะ สำหรับบุคคลธรรมดา)

Monday, July 1st, 2019

Disclaimer: คำเตือนสำหรับผู้อ่าน

Practitioners advising clients on the financial and tax consequences of entity alternatives is not viewed as a practice of law.  การให้คำปรึกษาแก่ลูกค้าเกี่ยวกับทางภาษีอากรและการเงินเกี่ยวกับโครงสร้างกิจการ ไม่ถือว่าเป็นการให้ทำปรึกษาด้านกฏหมาย

**I am not an attorney, this article is only for information and comments about investment and taxes.**

**ดิฉันไม่ใช่ทนายค่ะ บทความนี้ทำเพื่อเผยแพร่ข้อมูลเกี่ยวกับกฏหมายภาษีอากรและเกี่ยวกับการลงทุนเท่านั้น.**

**Please seek advice from Attorneys in your area for any legal issues.

** ถ้ามีปัญหาเรื่องกฏหมายในรัฐที่คุณอยู่ให้ติดต่อทนายความโดยตรงในรัฐนั้นคะ. ถ้าเรื่องถึงศาลทนายต้องมีใบอนุญาตในรัฐนั้น ๆ นะคะ. เรื่องทั่วไปเช่นอิมมิเกรชั่นใช้ทนายข้ามรัฐข้ามประเทศได้คะ

***We provide accounting, taxes and investment services for individuals and business worldwide for US Tax payer*** เรามีให้บริการด้านบัญชี ภาษีและ การลงทุนสำหรับบุคคลธรรมดาและธุรกิจค่ะ(ทั่วโลกสำหรับผู้เสียภาษีของประเทศอเมริกา)